O zoológico corporativo está lotado de "líderes" que se permitem transformar em versões bastante agressivas deles mesmos, sob a justificativa do estresse, das preocupações com resultados, e de outros motivos normalmente atribuídos a outras pessoas. É muito simples compreender o sofrimento e a solidão que a liderança obriga, e a rotina de repetir diretrizes até que a mentalidade das pessoas se transforme e finalmente dividam com o chefe a responsabilidade em entregar o trabalho nos conformes.Muitas vezes nas famílias, pela liberdade cultivada
Melhor do que escolher a cor da roupa para o Reveillon, é estar disposto a renovar-se.Perdoamos, mas não esquecemos. Tiramos férias para aliviar o estresse e não por lazer. Oramos, e voltamos aos mesmos pecados. Fazemos regimes malucos e rotinas de exercícios para o verão, e começamos a operação engorda já na véspera do Natal. Trocamos abraços e mensagens lindas na virada de ano, e viramos fera no trânsito já na volta para casa. Compramos presentes caros para os filhos e não medimos gastos com roupas e automóveis, e achamos um
Você está sem tempo?Em uma nova realidade dos negócios parece que para ser um bom profissional, um dos requisitos é estar com a agenda lotada. Não raramente, escutamos a seguinte frase: “Eu gostaria, mas infelizmente não tenho tempo”.Em virtude disso muitos de nós deixamos de fazer coisas que nos dariam mais prazer e qualidade de vida, ou ainda, perdemos grandes oportunidades de ter melhores resultados, por não ter tempo de executar pequenas ações que realmente fariam a grande diferença no resultado final.
É muito comum estarmos tão concentrados em nossos afazeres que lidamos com as pessoas da melhor maneira possível. O problema é que, esse possível, nem sempre basta para inspirá-las, ou até mesmo para que sintam que nós nos importamos com elas. Dessa forma, equipes se tornam frias e desengajadas, relacionamentos enfraquecem e se quebram, e empresas encontram dificuldade para fazer seus projetos avançarem, seja para expandir, economizar ou ter qualidade.A verdadeira liderança cria nas pessoas uma sensação de pertencer, de se importar, de ser importante, de

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