O zoológico corporativo está lotado de "líderes" que se permitem transformar em versões bastante agressivas deles mesmos, sob a justificativa do estresse, das preocupações com resultados, e de outros motivos normalmente atribuídos a outras pessoas. É muito simples compreender o sofrimento e a solidão que a liderança obriga, e a rotina de repetir diretrizes até que a mentalidade das pessoas se transforme e finalmente dividam com o chefe a responsabilidade em entregar o trabalho nos conformes.Muitas vezes nas famílias, pela liberdade cultivada
É muito comum estarmos tão concentrados em nossos afazeres que lidamos com as pessoas da melhor maneira possível. O problema é que, esse possível, nem sempre basta para inspirá-las, ou até mesmo para que sintam que nós nos importamos com elas. Dessa forma, equipes se tornam frias e desengajadas, relacionamentos enfraquecem e se quebram, e empresas encontram dificuldade para fazer seus projetos avançarem, seja para expandir, economizar ou ter qualidade.A verdadeira liderança cria nas pessoas uma sensação de pertencer, de se importar, de ser importante, de

Áreas Curriculares

As competências cobertas pelo nosso processo iMAP são distribuídas em seis áreas curriculares. Seleccione a sua área de interesse abaixo e saiba mais.