Áreas de Competência

Qual o foco dos processos Carnegie e como constróem resultados:

Diferente dos processos acadêmicos como graduações e pós-graduações, os processos Dale Carnegie geram resultado imediato. Ajudamos as pessoas a mudarem a forma de pensar e sentir, melhorando a autoestima, autoconfiança e autocontrole. Assim, todas as interações com ambientes e pessoas, por mais desafiadores que sejam, também melhoram. Por fim, incrementamos as habilidades estratégicas de comunicação para todas as situações de negócios e da vida, seja para liderar, gerenciar, negociar, vender, comprar, desenvolver pessoas, exercer influência ou obter harmonia. O que observamos em nossos clientes, são avanços imediatos na integração e engajamento de equipes, aumento da responsabilização e disposição para o trabalho. Ou seja, fazemos qualquer pessoa ser capaz de utilizar o seu melhor, mesmo fora de sua área de segurança, e ainda assim expandir continuamente seu potencial.

É evidente o retorno do investimento através de redução de custos, rotatividade, retrabalho, estresse e antagonismo; E do aumento direto de produtividade, aproveitamento de recursos, crescimento em vendas, orgulho em trabalhar na empresa e maior sintonia com a direção.

Cada participante dos processos Carnegie é submetido aos planos de retorno sobre o investimento, que mensura m o resultado de seu treinamento e os avanços pessoais. Este processo auxilia a linha de gestão da empresa a estabelecer uma conexão de liderança na administração de resultados.