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  • 20 MAI

    ADCC - Advanced Dale Carnegie Course

    Turma especial ADVANCED em Maringá para empresários - Maringá - PR - Aspen Park Trade Center

ADCC - Advanced Dale Carnegie Course

PODEMOS OBTER O MÁXIMO DE PESSOAS QUANDO ELAS QUEREM NOS DAR O MÁXIMO
 

Advanced Dale Carnegie Course

As chaves para o engajamento

Em sequência ou avanço ao DCC, o ADCC leva seus participantes a desenvolverem a assertividade. É um processo comportamental que aprofunda o autoconhecimento, e a capacidade de perceber os demais, convergindo em know-how para lidar com aquelas situações que colocam em risco a estabilidade emocional e o engajamento das pessoas.
O resultado esperado é o ganho de sinergia e união da equipe, uma drástica redução de conflitos e o consequente amadurecimento do grupo, tanto pela mudança de mentalidade, como por técnicas e abordagens de comunicação.

Estudos da DC, do Gallup e da MSW Research mostram que a maior causa de prejuízo em empresas é o desengajamento ativo, que provoca prejuízos, queda de produtividade e qualidade.

Nesse programa, você desenvolve:
ASSERTIVIDADE:
Identificar seus gatilhos agressivos, passivos, ou passivo-agressivos;
Aprender e adotar drivers de comunicação assertivos;
Transformar-se e ser reconhecido como um comunicador assertivo.
STORYTELLING:
Descobrir e incorporar doses apropriadas de energia para comunicar com vida e carisma;
Elevar a credibilidade dos fatos utiliza quando os expõe;
Ativar as emoções das pessoas com suas palavras.
EMPATIA:
Aprender e identificar os quatro estilos de personalidade influente em si e nos outros;
Compreender as forças e vulnerabilidades dos estilos de personalidade, e como interagir com eles;
A flexibilidade necessária para estabelecer real empatia e romper os limites de seu estilo.
TRANSFORMAR CONFLITOS EM OPORTUNIDADES:
Perder o medo de envolver-se em conflitos, ou até mesmo de iniciá-los;
Compreender a oportunidade inserida na maioria dos conflitos;
Dominar a situação de conflito e assumir o controle da situação, gerando avanços desejáveis.
LIDAR COM CRENÇAS IRRACIONAIS:
Compreender e identificar as armadilhas que criamos sistematicamente com nossas crenças;
Abandonar termos irracionais e expressar-se com maior sabedoria, reeditando suas crenças;
Reconhecer a influência de crenças irracionais nos outros, e deixar de ser afetado por elas.
VISÃO DE PROJETOS:
Enxergar atividades em termos de contribuição, retorno e prioridade;
Enxergar as pessoas em termos de contribuição, retorno e prioridade;
Estabelecer metas que exijam desenvolvimento e tornem-se um plano de crescimento.
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS:
Aumentar os níveis de coragem, iniciativa, determinação e entusiasmo;
Manter a calma e o raciocínio em situações de pressão;
Agir de modo positivo, e terminar aquilo que começa.
PROVOCAR INSIGHTS:
Fornecer feedbacks disruptivos, livres de “críticas construtivas”;
Reunir a credibilidade para ser referência ou ativar ainda melhores referências no engajamento;
Utilizar linguagem que ative a vontade nas pessoas, e as faça entrar em ação.
ENGAJAMENTO:
Expandir a capacidade de sua equipe em assumir riscos;
Provocar melhor ambiente e melhores relacionamentos entre sua equipe;
Contribuir com o aumento da autoconfiança da equipe;
Obter posicionamentos mais assertivos de sua equipe;
Ser o líder que cultiva diariamente o engajamento através de seu comportamento natural.


O processo que cultiva o comportamento natural de liderança e assertividade.
8 módulos semanais, imersão ou formatos customizados.



Para saber mais sobre as pesquisas realizadas pela Dale Carnegie através da MSW Research e o Gallup Institute,