Próximas Datas

  • 03 OUT

    DCC 12WEEKS - The Dale Carnegie Course

    Maringá - PR - Aspen Park Trade Center
  • 19 OUT

    DCC 12WEEKS - The Dale Carnegie Course

    Belo Horizonte - Hotel San Francisco Flat
  • 25 OUT

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    Paranavaí - PR - Shelton Hotel
  • 20 NOV

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    Maringá - PR - Aspen Park Trade Center
  • 29 JAN

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DCC 12WEEKS - The Dale Carnegie Course

Dale Carnegie começou a treinar pessoas em 1912, na época, limitava-se a ensinar adultos a se comunicarem melhor. Logo percebeu que melhorar a comunicação ajudava, mas não resolvia a necessidade de seus alunos no caminho para a prosperidade. Ele percebeu que é necessária uma transformação emocional, de modo que a pessoa tenha autocontrole e estabilidade emocional. Assim pode desenvolver autoconfiança e autoestima, passando a relacionar-se mais positivamente, e expressar-se naturalmente. Esse conjunto de avanços resulta em comportamentos de liderança. 
Os participantes do Dale Carnegie Course aprendem a influenciar pessoas pelo caminho do respeito, credibilidade e confiança. Assim, todas as iniciativas que precisam realizar para prosperarem, serão abraçadas pelas pessoas envolvidas, criando engajamento nos projetos empresariais, nos resultados em vendas, na qualidade dos processos, e nos relacionamentos em geral.
Este processo de treinamento deu origem aos livros: "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", "Como Evitar Preocupações e Começar a Viver", e "Como Falar em Público e Influenciar Pessoas no Mundo dos Negócios", todos de Dale Carnegie.
Se você busca algo que faz a maioria das pessoas dizerem: "-Mudou minha vida!", você acabou de encontrar.
Como principais resultados deste programa de treinamento, destacam-se as seguintes evoluções:
 
1. VISÃO:
Identificar oportunidades e ter foco em prioridades;
Melhorar sua percepção e reduzir comportamentos improdutivos;
Ser orientado por metas e resultados.
2. AUTOCONFIANÇA:
Confiar em si mesmo diante de desafios, responsabilidades e metas, e diante de outras pessoas;
Tomar e assumir decisões;
Ser flexível e natural diante de mudanças ou fora da área de segurança.
3. FALAR NATURALMENTE EM PÚBLICO:
Superar a timidez e falar com naturalidade;
Demonstrar firmeza e convicção ao falar;
Projetar sua imagem com postura confiante e tom de voz energizado.
4. COMUNICAÇÃO EFICAZ:
Organizar suas idéias enquanto fala, controlando o tempo;
Falar com assertividade, no positivo, com técnicas que potencializam sua influência;
Ser ouvinte empático.
5. AUTOESTIMA:
Respeitar seu próprio valor, sendo honesto e positivo consigo mesmo;
Respeitar o valor das outras pessoas, sendo honesto e positivo com elas;
Ser maduro diante de dificuldades, resiliente diante de frustrações, e positivo ao enfrentar crises.
6. FOCO E MEMORIZAÇÃO:
Memorizar nomes, eventos, objetos;
Aumentar seu poder de concentração;
Desenvolver maior facilidade de aprendizado.
7. ATITUDES PRÓ-ATIVAS:
Aumentar os níveis de coragem, iniciativa, determinação e entusiasmo;
Manter a calma e o raciocínio em situações de pressão;
Agir de modo positivo, e terminar aquilo que começa.
8. CONTROLE DE ESTRESSE E DAS PREOCUPAÇÕES:
Livrar-se da ansiedade e dedicar-se ao momento presente;
Minimizar o estresse, angústia, ciúme, insegurança, rancor e frustrações;
Lidar com problemas com responsabilidade, sem o mau-humor e o sofrimento das preocupações.
9. RELAÇÕES HUMANAS:
Criar sintonia e eliminar a indiferença nos relacionamentos;
Eliminar a timidez, construir relacionamentos de confiança;
Tornar-se mais amigável, aberto a fortalecer relacionamentos.
10. LIDERANÇA:
Posicionar-se com convicção, ganhando credibilidade;
Conquistar cooperação e apoio de modo natural;
Influenciar pessoas a mudarem suas atitudes negativas sem ressentimentos.

Como resultado desse programa, amplia-se a lucidez, a responsabilização, e o sentimento de capacidade diante das mais desafiadoras situações dos negócios e da vida. Veja o que diz o maior filantropo da atualidade, o megainvestidor Warren Buffett, sobre este processo: